面对新冠肺炎疫情对县域经济发展带来的冲击，上栗县委、县政府坚持把助力企业复苏作为“六保”“六稳”的重中之重，选派工信、发改、税务、产业园、商务等部门业务骨干，以及10个乡镇的班子成员，组成169人的“特派员”队伍，由县级干部带队为企业排忧解难。
结合“四最”营商环境有关要求，该县明确要求“特派员”派驻企业蹲点服务期间，由企业“点题”，为干部“派活”。“特派员”日常考核由县效能办负责，其工作表现直接由企业评定，并作为乡镇、部门服务效能评定的重要依据。该县组织部门把“特派员”履职情况纳入年度考核范围，作为提拔重用依据。
为推动“特派员”优质服务，该县建立跟踪督办和任务销号等机制，明确乡镇和部门单位“一把手”为第一责任人，“特派员”为直接责任人。对“特派员”解决不了的难题，则由单位出面解决。对需要县级层面出台政策予以解决的问题，每周一召开“县长例会”“县政府常务会议”进行专题研究，出台解决方案，部门联动发力，“一企一策”对症下药。
针对企业融资难融资贵问题，该县坚决做好加减法。利用“财园信贷通”“纾困园区贷”等金融产品，为400余家企业提供融资15.6亿元，直接为企业节约融资成本约1430万元。取消嘉信担保反担保抵(质)押要求，新发生融资担保业务收取的担保费率降至1%，共为中小微企业提供担保87笔。
邮政储蓄银行、江西银行分别推出“萍工贷”“烟商贷”等信贷产品，累计放款16笔。利用人行再贷款政策发放专项贷款1350万元，支小再贷款2.99亿元，全县普惠小微企业贷款利率下降0.63个百分点。同时，坚决推进“减税降费”专项行动，全力降低企业负担，目前，已为企业减税7744万元，社保降费1255.73万元。
针对企业反映的招工难题，就业部门及时向72家企业发放稳岗补贴，依托县人社局官网、微信公众号及县内其他新媒体平台，及时发布企业用工信息，累计开展线上专场招聘21场、企业线上“一对一”招聘34场，开展线下专场招聘6场，保障了20248名劳动力稳岗就业。
自3月份以来，该县各级企业“特派员”已走访了780余家中小型企业，累计征求意见建议1300余条，现场为企业解决问题600余个。1至5月份，全县新增“四上”企业12家，规模以上工业增加值较一季度上升6.4个百分点，工业园区完成产值45.3亿元，税收同比增长63%。