股权激励指的是公司给在职员工发放认购权证，以此来提升员工工作的积极性，员工有了认购权证就可以按照权证规定的价格来购买公司股票。那么从实际上来看，股权激励是自己出钱吗?还是公司出钱?下面一起来了解一下吧。
股权激励是自己出钱吗?
是的，股权激励需要自己出钱。股权激励实际上只是给予了员工一定的买股票优惠，股权激励具体指的是公司拿出一部分的股权来建立公司高级管理人员或者是公司中优秀员工的一个方式。
从另一方面来看，公司给予了股权之后，员工们会更加的为公司卖力，因为只有公司的经营状况越好，员工才可以获得更高的分红，间接把员工的利益与公司利益挂钩了。当公司并购或者是上市之后，拥有股权的员工可以选择把股权变现，这样也可以获得一笔财富。
股权激励会亏本吗?
会，股权激励并不是百分百获得收益。股权激励说到底只是一个激励制度而已，谁也不能保证公司未来发展如何，所以还是会承担一定的风险。当公司经营状况不好业绩很差，导致公司估值下跌的话，那么就可能会出现退出时的市价低于行权价格。当发生这种情况时，员工手中的股权激励就会出现亏损的情况。
股权激励对于公司股票来说属于一种中性消息，简单来说就是不利好也不利空，对于股票的涨跌没有什么影响，公司激励员工的股权一般都是预留股份，或者是未公开上市的股份、公司回购留存下来的股票。