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焦点财经讯 耿宸斐11月15日，据知情人士透露 ，网传建业集团裁员消息属实，员工目前正在与公司协商补偿金分期支付问题。
据悉，裁撤人员多涉及一线人员，其中包括售楼部置业顾问等。
近日，一则“建业集团将裁员7000人”的消息在网上流传。网传内容显示，薪资结算及离职日期统一为2022年11月15日；所有缓发工资分两次支付，2022年12月10日支付50%；2023年1月10日支付50%。协商离职，原则按照法定补偿。补偿金支付节奏根据离职协议签订日期约定：2022年11月15日(含)前签订的，分12个月支付完毕：2022年11月15日至2022年11月20日期间签订的，分18个月支付完毕。
有知情人士称，人员规模要与业务规模相匹配，裁员不是目的，降本求生存才是。
今年2月，建业集团宣布从五级管理调整为三级管理，取消业务集团和大区两级，从现行的“集团-业务集团-大区-城市公司-项目”五级管理，调整为“集团-城市公司/专业公司-项目公司”三级管理。原有的业务集团总部撤销，建业控股、地产集团总部、中原建业集团总部、新生活集团总部及筑友集团总部合并为新的集团总部，五个总部合成为一个，人员将迎来大整合。
九大中心共设置32个部门、26个组，拟申请408-412个编制，较远在岗人数1063人，优化编制数量651个，优化比例61.2%。
建业方面彼时回应称，客观情况是，建业集团是涵盖建业地产集团、中原建业集团、建业新生活集团、筑友集团及其他专业公司大型综合集团公司。近期，网传疑似集团各中心架构及编制上报情况的方案仅为上述五大集团总部的架构调整，并不涉及整个建业集团，且方案内容也非最终结果，最终结果还在谨慎制定当中。同时，本着留住人才、对社会负责、对员工负责的原则，涉及人员未来也以内部分流为主。