3月22日，在成都大熊猫繁育研究基地，大熊猫“和叶”趴在架上睡觉。图片来自新华社
近日，一条关于大熊猫“暖暖”被饲养员用竹竿催促回家的视频在网络流传。4月17日，针对网传视频，南京紫清湖野生动物世界迅速做出回应，并发表了致歉信。他们表示，涉事饲养员已被立即停止工作，且永不允许其在该园饲养大熊猫。
(资料图片仅供参考)
“大熊猫暖暖被打”词条登上热搜后，引发强烈反响，各种意见看法都有。其中一种看法比较有代表性。很多人说，熊猫被鸟啄都比这痛吧？五六米树上往下摔都没事，怎么竹竿拍一下就成大事了？难道真把熊猫当婴儿了？
或许视频中的这位饲养员对待暖暖的做法，按照专业要求是有所欠缺的。有些人说，熊猫对声音很敏感，也易受到惊吓，吃饭时尽量别打扰它为好，以免产生应激反应。别的饲养员收熊猫到凌晨的都有，谁不是喊回家？怎么能用竹竿捅？那个经常抱着暖暖上下班甚至竹笋壳都剥好喂它的马来西亚“奶爸”看见这一幕得多伤心？
的确，大熊猫是国宝，是国民的宠儿，全社会对于大熊猫一向爱护有加。比如4月17日，有游客向成都熊猫谷内的大熊猫泼水，惊扰到大熊猫。工作人员对其进行了及时制止和现场批评教育，并禁止其1年内再次进入熊猫基地参观。
作为大熊猫的饲养员，与它们朝夕相处，则要格外有爱心和耐心。正如园方所说：“爱心和耐心是我园选择饲养人员最基本的岗位要求，尤其是对于大熊猫的照顾，更应做到全面、认真、专心、爱心。”
但相比那位游客明显的触犯相关条例的不文明行为，这次动物园对饲养员做出如此彻底处分的依据是什么？是通过翻看监控发现这名饲养员平时经常有相关行为呢？还是园方对此有明确条例而该员工触犯了？园方没有提及。
在汹涌的网络舆情之下，园方所承受的压力显而易见，但把所有的“锅”都推到饲养员身上，似乎并不是最佳的解题方式。
事实上，饲养员被停职的这一幕像极了“饭圈文化”，当大熊猫成了“顶流”，有粉丝为它在微博打榜，甚至直播它的日常，粉丝的言论、行为也就离客观和理性越来越远。比如一只大熊猫被饲养员抱起来半米高丢了一下，粉丝们就集体喷饲养员粗暴对待，但是熊猫从两三米高的树上摔下来他们却嗷嗷叫地说可爱。再比如这次视频中旁边有个女游客在大笑，在粉丝们眼里也成了饲养员的不是，但饲养员如何能管得到游客笑不笑？
面对饲养员遭处分一事，有网友调侃:“丢工作和丢毛的区别”。我想，虽说对待国宝需要爱心，但公众无需过于敏感。“饭圈化”背后有着“物极必反”的隐忧，同时，从物竞天择的角度来看，将大熊猫保护得过于极端对大熊猫本身也不是什么好事。一次这种程度的拍打是否至于让这名饲养员丢了饭碗？这样的处罚于劳动法有没有依据？在法治社会下，这是更要紧的问题。
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