逐项指标对应分析 逐个任务定位分解
日前，青云谱区纪委区监委制定下发了《青云谱区纪委区监委“四大行动”工作方案》(以下简称《方案》)，围绕“高质量监督、高质量办案、高质量队伍”目标，开展“岗位大练兵”、高质量监督、高质量办案、监督推动“勤廉青云谱”建设等行动，打造纪检监察铁军，大力推进勤廉建设。
据了解，《方案》坚持目标导向，明确4个方面36项具体工作任务，例如开展“一月一主题”监督、“五大领域”监督、青年干部工作委员会活动、纪检干部挂点联系企业、“勤廉单位”评选、班子成员包片定期接访等，通过目标任务化、任务项目化、项目责任化，把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人具体事上，强化“清单式”“专项式”监督，推动解决“纪检监察工作谁来干、怎么干、干什么”的问题。
为扎实推进“四大行动”，该区还召开纪检监察系统“四大行动”工作动员部署会，全面解读“四大行动”工作的重要意义和具体举措，一个一个指标对应分析、一项一项任务定位分解，制定工作清单、明确完成时限，确保工作落地、任务落实。此外，还建立工作月报、季度汇报、不定期通报工作机制，对监督不力、无明显成效的，由区委主要领导进行约谈，对约谈后成效依旧不明显的，提出组织处理建议。在此基础上，将此项工作成效作为领导班子民主生活会对照检查、年度述职述廉的重要内容，进行每月通报、季度调度。
“我们根据省、市纪委部署，按照‘1+N’的监督模式，开展了‘吃公函’、节后作风问题、优化营商环境、购买服务、‘一把手’监督等活动，发现问题26个，下达纪律检查建议书推动整改问题9个。”该区纪委区监委相关负责人说。(周建明南昌日报记者李江敏)