记者从省人力资源社会保障厅三季度新闻发布会上获悉，山东启动实施“万名博士、十万硕士、百万大学生”来鲁留鲁就业创业计划，今明两年全省计划每年吸引大学生60万人左右，通过拓宽就业渠道，增加岗位供给，确保“总有一款适合青年人才”。
在机关事业单位招录方面，实施选调生、公务员和青年优秀人才引进计划，加大公务员招录力度，建立基层公务员培养选拔机制，定期从基层公务员中开展遴选。在省属企业招聘方面，省属企业新增岗位招聘应届生比例不低于50%，今年计划招收2.2万名，为青年才俊提供充足岗位。在青年才俊基层锻炼方面，实施“三支一扶”计划，服务满2年考核合格的，可直接录用为乡镇事业人员。服务期间，发放3000元的一次性安家费，财政困难县每人每年补助1.7万元，非财政困难县补助1.2万元。
今年，我省将实施多层次、全方位的青年人才培养计划。加大对青年人才创新的政策支持力度，实施泰山学者青年专家计划，每年遴选200名40岁以下青年博士，提供100万元经费支持。实施省自然科学基金项目，每年安排不低于45%的项目，支持35岁以下的青年人才，最高资助100万元。全球排名前200名高校、自然指数前100位科研机构的35岁以下博士，来鲁就业创业的，直接给予青年基金项目支持。实施博士后创新人才支持计划，每年遴选优秀博士，每人资助40万元，支持从事博士后研究。每年选派500名青年人才到国外进修，资助200名在读博士参加国际学术交流会议或出国研修。同时，设立创业带动就业扶持资金、大学生创业引领专项资金，规模超20亿元。大学生创业的，一次性创业补贴不低于1.2万元，个人创业担保贷款最高20万元，创办小微企业的最高可达300万元。今明两年，每年将支持不少于2万名高校毕业生投身双创，每年将培训1000名初创企业经营者。
在服务保障上，发放每月1000至2000元不等的生活补贴，一般连续发放3年;来鲁的博士，发放不少于15万元补助;在企业从事博士后科研的，给予最长3年、每年5万元生活补贴，出站后在企业工作的，再发放15万元。提供有保障的住房。建设人才住房，发放安家补贴和租赁补贴，博士、硕士一次性购房补贴普遍在10万元至30万元之间;部分市还将本科生纳入补贴范围，最高达5万元。知名高校本科及以上毕业生，试行“租购同权”，努力让青年人才住有所居。
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