近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅和省残联印发实施方案，从今年3月到8月，在全省启动“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，建立高校与企业直通机制。据悉，今年山东应届高校毕业生达79.5万人，规模创历史新高。
该项活动以全省各高校党委书记、校(院)长以及校级领导班子成员为主体，通过实地走访，采取“走出去”和“请进来”相结合方式，全面深化校企合作、供需对接，为2022届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。在严格落实疫情防控要求的前提下，按照三个“不少于100家”原则，即每所高校的领导班子拜访用人单位，新建普通本科高校、高等职业院校(含本科层次职业院校)书记(校长、院长)正职拜访用人单位，2022届毕业生毕业去向落实率低于全国时序进度高校校领导班子新开拓用人单位均遵循原则上不少于100家，确保全省153所高校走访企业累计达到15000家(次)以上。
用人单位要充分调动教学、科研、校友等各方面资源，通过走访，与相关单位建立就业合作渠道，邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息，主动走进园区、走进行业，努力为毕业生提供更多优质、精准的就业信息。通过深入调查，了解用人单位对毕业生的能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，不断增强人才培养的针对性和适应性。毕业生大跟踪。深入了解毕业生的工作、生活情况和发展情况，认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议和用人单位对学校毕业生的满意度及反馈意见，进一步推动学校深化教育教学改革。
省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍说，今年山东应届高校毕业生达79.5万人，通过开展“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，将全面深化校企合作，促进供需精准对接，进一步提高高校毕业生就业质量。
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