先来了解一下，公务员面试的考查什么?
公务员面试是通过面对面的交谈，考查应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。主要考查九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力，但是不同部门、不同省份考查要求会因地制宜，有所不同。
公务员面试的形式
目前公务员面试的形式主要有三种，即结构化面试，无领导小组讨论和半结构化面试。结构化面试简称"单挑"，考生逐一进入考场，是目前主流的面试方式;无领导小组讨论主要应用于选调生考试和遴选等场合，对考生的实际操作能力要求较高;半结构化介于二者之间，在国考中开始尝试采用。
今天我们着重分析结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。
公务员考试结构化面试考场
结构化面试考场一般会有 5～9 名考官，大部分为7名，另外还有计时员、记分员、监督员等。
结构化面试的8个步骤：
1、抵达考场
面试当天，考生需要提前30分钟左右携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件到达面试地点。考生要注意面试的时间是上午还是下午，并且一定不要迟到，否则可能会被取消面试资格。
拥挤的公务员面试
2、审核抽签
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签。抽签之后，所有考生需要关闭通信工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。需要注意的是，考生不要因为签号的前后而影响自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松。
3、考场候考
前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。候考总体上要注意两个方面：第一是如何打发时间，第二是不要把自己的心理状态搞乱了。建议考生不要去想别的事情，心态要平和，没有必要给自己施加压力。
4、按号入场
一般都会有引导员指引考生进入考场，进场后正常问好，自然落座即可。
5、收听导语
进入考场落座后，考官会宣读一段导语，比如，祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有 × 道题目，面试时间为 × 分钟。考试结束前 × 分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说"回答完毕"。前面一般都是制式化的内容，考生最重要的是听清楚一共几道题，一共多长时间， 剩余多长时间会收到提醒。
6、面试答题
听完引导语之后开始计时，考生进入思考答题状态。如果是考官读题，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词。若没有听清楚，可以要求考官重复一遍。如果是自己看题，考生要集中精力争取一遍抓住关键词，做好审题。注意：考官一般不会说"开始答题"之类的话语，而会问"准备好了吗"，考生回复后，自行开始答题。
面试答题
7、结束退场
面试结束后，一般考官会说一段结束语。接下来，考生拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通信工具。已经面试过的考生不能与考场内的任何考生接触，以防止题目泄露。
8、公布分数
考生退出考场后，考场内工作人员会打分、核分、统计分数。一般情况下，当场公布面试分数，有的地方考生自己面试结束后20-30分钟就能公布成绩，有些地方则该考场考生作答完毕后集体公布。
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