连日来，多地气温连续攀升，当你躲在空调房里网购时，快递小哥顶着烈日穿行在大街小巷，仍将一份份快递件及时送到手中。如何保障他们的健康安全，让他们保持良好工作状态，是企业的责任所在。据淮安顺丰速运有限公司相关负责人介绍，“入夏以来，淮安顺丰速运有限公司一如既往做好员工防暑降温工作，基于快递员职业特点、工作特性，通过制度化、品牌化、精准化、差异化开展夏季关怀。”这样的做法顺丰已经持续了十四年。
8月的淮安，顶着高温忙碌的顺丰快递员潘鸿耀在早前就收到了公司的防暑清凉四件套冰袖、毛巾、水杯及药品和高温补贴、冷饮补贴等，他和同事们还收到了公司发放的冰镇西瓜。据了解，6月起，淮安顺丰速运有限公司就在全网启动了一年一度的“夏送清凉”活动。
“这是顺丰经过14年打造的王牌项目之一，我们根据当年的情况设计不同的主题，针对性地开展员工关怀活动。”淮安顺丰速运有限公司相关负责人说，每年5月，顺丰就开始面向小哥们开展降温需求调研问卷，根据实际的工作场景，了解员工的喜好需求，并迅速采购和储备。
据悉，从2008年顺丰就建立了高温防暑工作制度，至今已持续十四年，每年年初做工作规划与费用预算时，就明确了工作开展的时间、标准、对象、做法要求等，2022年，截止到目前顺丰为特高温地区发放了数十万斤西瓜，10余万小风扇、冰袖、水杯、毛巾、冰垫子、冰背心等。
该负责人介绍，用制度来保障快递员的劳动安全健康权益是顺丰一直在探索的工作，另外，顺丰为员工开通“医管家”健康平台，进行线上问诊;如果睡眠不佳、情绪暴躁，员工可以拨打“心情防暑热线”，有心理专家缓解暑天压力。这些制度、平台，都有效保障了快递小哥的健康权益。
同时，在日常营运安排上，顺丰一方面根据业务状况与人员投入安排，合理进行员工排班，保证员工的休息，减少员工连续在外工作时长，同时提醒员工注意高温避暑;另一方面，提前梳理现有员工中的既往病史，对身体虚弱不适合高强度工作的员工进行了暂时的调岗处理;同时，顺丰统筹了本地的营业站和便利店合作等资源，设立户外员工休息点，供员工可以随时进行临时的降温休息。顺丰在各个营业点配备充足的防暑降温药品，保证药品处于有效期内，同时安排专人每周进行盘点补充，对各个网点的防暑降温设施设备(如：空调、电风扇、喷雾设施等)配置使用情况进行全面梳理和维修、补装。(通讯员 王尊浩 记者 朱鼎兆)