“‘十三五’人社事业发展目标任务全面完成，五年累计为农民工追发工资10.7亿元，清欠率始终保持在98%以上，拖欠农民工工资问题多发、高发态势得到有效遏制。”青海省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长王定邦5日在全省人力资源社会保障工作会议上表示。
王定邦介绍，2020年，青海省人社部门把构建和谐劳动关系纳入城乡基层治理体系，全省劳动关系治理能力进一步提升。全省各地、各有关部门深入落实《保障农民工工资支付条例》，扎实开展系列专项行动，全面落实约谈、诚信等级评定、“黑名单”曝光、“双随机”抽查等制度，全年为1.24万农民工追发工资1.5亿元，受理案件数、涉案人数和金额分别比上年下降47.1%、46.5%、44.9%。
青海省人社部门同时利用信息化手段提升争议处理质效，出台加强调解仲裁法律援助实施意见，依法及时处理劳动人事争议案件2175件，为2235名劳动者挽回经济损失9761万元，全省劳动合同签订率达到96%，仲裁结案率达到98%。国有企业工资决定机制和国企负责人薪酬改革深入推进，企业收入分配秩序进一步规范。
“此外，回顾过去的五年，全省人社系统始终坚持不懈保障和改善民生，‘十三五’人社事业发展目标任务全面完成。五年累计为农民工追发工资10.7亿元，清欠率始终保持在98%以上，劳动关系总体保持和谐稳定，为加强社会治理奠定了重要基础。”王定邦说。
青海省副省长杨志文表示，五年来，青海全省人力资源社会保障系统坚持集中整治与调处化解并举，督导考核与服务引导并进，有效维护了劳动者合法权益，特别是2019年以来，实现了案件受理、拖欠人数、拖欠金额、群体性事件“四下降”，有效维护了全省社会大局和谐稳定。 (孙睿)