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乐居财经彦杰1月15日，据绿城管理官微，绿城管理2022年总结表彰暨2023年工作动员大会在公司总部举行。公司超1000余位管理者线上线下参会。
公司CEO李军主持会议，他表示，2022年，公司交出了非常亮丽的答卷，感谢公司全体同仁的拼搏付出。新的一年，愿大家从零出发，再启新程。
公司CEO李军在总结发言中指出，2023年，公司发展将围绕三大关键词展开：
一是“扩”。公司上下要积极拥抱政策及行业变化，把握政府、国央企、地方城投及金融机构的新增业务机会，大胆创新，推动商业模式变革，扩大业务入口。
二是“需”。代建的底层逻辑是服务，委托方满意是我们追求的目标。公司应进一步了解委托方需求，提供按需定制服务，并依托登山模型，专项提升面向B端的代建服务能力。
三是“稳”。在行业波动期，公司应齐心协力赋能委托方保障现金流安全，稳定服务场景；同时优化组织及团队能力，吸引更多优秀人才，在文化价值观、服务理念、公司治理层面保持稳定，确保公司长治久安。
李军指出，我们所做的一切努力都是为了公司更好。欢迎全体绿城M同仁发挥主人翁精神，提升战斗力，保持精进状态，积极建言献策，推动公司在2023年再上新的台阶。