每一年平均工资的发布，都会吸引公众的目光。5月30日，北京市人力社保局发布本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元。是不是感觉被平均了?
2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比2017年增加14066元，增长10.7%。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元，卫生和社会工作187390元，分别为全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。
年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业57182元，住宿和餐饮业58156元，农、林、牧、渔业59015元，分别为全市平均水平的39.2%、39.9%和40.5%。
2018年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比2017年增加6170元，增长8.7%。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业178822元，信息传输、软件和信息技术服务业130984元，房地产业90586元，分别为全市平均水平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业43879元，居民服务、修理和其他服务业45627元，住宿和餐饮业51289元，分别为全市平均水平的57.1%、59.3%和66.7%。
据悉，原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。
黎煦(首都经济贸易大学劳动经济学院副教授认为，每个人所处的行业、企业以及具体的岗位都不同，自然各自对平均工资数据的感觉也会不一样。但讨论平均工资的意义，重点不在于个人去进行比较，国家发布这个指标的意义，主要是为了改善民生，为相关的政策出台或调整提供一个重要的参考依据。
北京2018年平均工资数据能够实现稳步增长，个人认为主要是由于宏观上，经济呈现稳中有进、产业结构不断优化的发展趋势;微观上，重点服务业企业效益良好，求人倍率(既劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)继续增加，经济产出效率增加。还有政府相关政策的出台，这些因素都带动了平均工资水平的稳步提高。
中国人民大学首都发展与战略研究院副院长张杰认为，此次发布的数据显示，无论是非私营还是私营单位，就业人员的平均工资都保持了较快增长。这与过去一年全市经济发展稳中有进、就业形势保持稳定的宏观环境是密不可分的。
产业结构的不断优化、服务业的高质量发展带动了相关行业工资水平的增长。金融、科技、信息这些北京市的优势行业，发展势头好，对经济增长的贡献率高，相应的就业人员工资也处于较高水平。
另外，城市公共服务供给稳定增长、消费结构转型升级，这些有利因为都为教育、卫生、娱乐这些行业实现工资较高增长，提供了动力。