近年来，市场对于专业人才的需求逐渐呈现出多样化的趋势。险企专业人才的缺口越来越大，深入校企合作，为各大险企提供了多层次人才的输送。一份统计数据显示，在2021年以后，多达20家险企与高校展开了不同形式的合作。德华安顾人寿作为第一家总部设在山东的全国性寿险法人机构，在人才队伍的建设过程中，顺应行业高质量转型要求，积极牵手高校建设职业化队伍，培养专业从业人员。
在近期各家险企发布的2023年校园招聘中不难发现，从精算学、法律学，再到医学、农学、统计学，市场对于专业人才的需求逐渐呈现出多样化的趋势。那么，在当前保险人才供需缺口仍较为明显的情况下，险企和高校合作可以带来哪些人才培养等方面的“加成”？校企合作又如何再进一步？
多险企“牵手”高校
自2021年以来，开展校企合作的险企及险企分支机构不断增多，其中包括中国太平、大家保险、德华安顾人寿等险企或险企分支机构。校企合作办学、设立实践教学基地、建就业实习基地、联合启动代理人培训计划...从合作形式来看，险企与高校合作方式较为多样。
以德华安顾人寿为例，2021年山东财经大学与德华安顾人寿共建了保险学专业（保险投资方向），并在2021年和2022年完成了招生计划。“公司将优选15名在投资、精算、核保核赔、数字化等领域的中高层管理人员为联合办学学生授课。后续公司还将与学校共同优化在校学生实践实习的联合培养体系，在学生学习期间融入更多的寿险经营实践，实现学术理论与实践实操的融合培养。”
除了推进人才培养、产学研项目外，德华安顾人寿还与高校联合发布了行业报告。山东财大－德华安顾保险研究中心紧跟山东保险业发展过程中的热点与难点，将保险与区域经济和社会发展统筹研究，形成《山东保险观察》报告以供山东社会治理和保险经营管理主体参考。
“双赢”同时要找“深度”
我国保险业近年来飞速发展，险企对保险从业人员尤其是高素质人才的需求相应也有大幅增长。德华安顾人寿有关负责人表示：当前，行业正处于深层次的变革转型期，以‘客户为中心’的服务和科技引领的创新驱动模式是转型发展的必由之路，而人才，尤其是经过专业学术训练和经营实践相结合的高素质从业人员，是转型发展所必需的。
由此可见，险企与高校频频牵手，开展人才培养、产学研等合作意愿较为强烈。通过校企合作的多种形式，不仅有利于企业提升社会形象和在学生心目中的形象，提高企业知名度和美誉度，进而吸引更多保险专业优秀人才到企业工作。同时，通过产学研合作，险企也可以获得高校的科研支持，通过校企融合，实现资源互补和优势互补，提高企业的科研水平，攻克保险行业中的技术难关。
在校企合作的过程中，包括德华安顾人寿在内的险企不仅为人才培养提供了广阔的舞台，也明确了创新人才的培养方向，通过这样的强强联合，险企行业有望迎来更高层次的发展，客户服务也将越来越有质量与保障！
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