共享办公空间发展也经历了一系列阶段，从最开始
1.0版本 一年对门不相识
2.0版本 即时办公 （二房东类型）
3.0版本 联合办公 （具有一定学习氛围）
4.0版本 孵化器 （导师、政策、路演）
5.0版本 加速器（创投、导师、 顾问、路演）
6.0版本 筑梦之星IPO加速器（路演 +政策+创投+FA创投服务顾 问+猎头+IPO服务+财务+ 审计）
再到筑梦之星推陈出新，打造出创新7.0版本，使用硅谷生态系统&共享办公&企业系统生态服务&IPO加速器，一体化全方位共享办公服务，让入驻企业在筑梦之星享受到VIP级别的办公服务。
筑梦之星启用独特的硅谷文化形成创新氛围，为创业者提供创新环境，创新的环境又能培育创新人才，两者相辅相成。在筑梦之星的运营文化中，鼓励创业者洞悉商业模式动作要快，打造硅谷生态系统，也可以说是是一种变革的文化，同时也承担同业压力和社会压力，这种社会文化氛围对创业者，特别是技术创新企业起到润滑剂的作用。
从长远来看，筑梦之星启动的硅谷生态系统依然有着强劲的动力，硅谷文化中鼓励创新，积极支持创业，不以失败为耻，大大激发了创业企业员工的探索冒险的创新热情；崇尚竞争，讲究公平，同时鼓励企业人员之间交流，尊重对手；硅谷文化注重知识共享，看重团队精神；鼓励人才不断突破自我，支持鼓励人才为了实现自己的梦想不断奋斗。
筑梦之星学习硅谷企业文化把技术人才的发明同商业资本结合起来，将最优秀的人才、最充足的资本以及最新的技术成果按照市场需求整合优化，最后投向市场，接受大众的评判。正因为拥有如此充分的市场竞争，才让不计其数的人才前赴后继地来到筑梦之星，潜心创业，才能让企业在创业潮中突出重围。